公司目前最缺啥，那就是有人愿意帮你把那个烂摊子彻底撕烂。 这行当，说白了就是跟一堆人挤破头去填坑。

那会儿那种彻底靠临时拼凑、哪位都能上哪位的“大杂烩”模式，早就喂不饱目前的 AI 浪潮了。

那会儿你招个老鸟，随意怼两句就能糊弄那会儿；目前摆个中台，都得等着 AI 把那些低级的逻辑难题给端掉。

这时候，一个人要是真能把你那种“半吊子”的玩法给干掉，那才叫真正帮了大忙。

你想想，五十号人，天天靠人肉堆数量，那效率根本不可能直线往上走。你试错成本忒高，出个 Bug 能赔半天，改个算法得重练一个月。

那时候，一个充足强的算法工程师，比十个只会写代码的“老鸟”加起来都有用。 为啥非得找个“合适的人”去干这个活？出于干这个活，核心不是要不要，而是能不能“接”话。目前的 AI 工具，本质上就是个超级实习生，但它不会自己思索，不会主动解决难题。你让它写个代码，它可能写出个能跑通的 Demo，但那个 Demo 能不能变成最终产品？能不能稳定到用户不报错？能不能在百天里从 0 到 1 跑得比人快？这个难题，纯靠工具解决不了。 我们那会儿总当作，只要招对人，给点预算，就能把效率提上去。结局呢？招到了人，但人还是那群人。出于这些人还知足于“搞定任务”，知足于“把人肉堆上去”，而不是去解决那些“为啥人肉堆不上来”的根本难题。

这就是为啥有些公司，明明预算充足，却一辈子提不上去。出于这时候，公司需求的不是一个“执行者”，而是一个“架构师”。 举个例子，你设想一个场景：财务系统要上线，业务方天天催，财务方在跟技术方扯皮。

这时候，你去找一个“老鸟”吧。他可能三天两班，能搞定一个好办的报表，要么临时写个脚本把数据拉出来。但面对这种“人肉堆”的 chaos，他根本摸不清门道。他会反复问，又反复改，最终还得回到原点。

那时候，公司里的其他人可能都在忙着填表，跑数据，而那个真正能把“人肉堆”变成“智能流”的架构师，根本没人管。 这时候，你需求一个能把那群“老鸟”的混乱行为给“端掉”的人。

这个人得懂业务，得懂技术，还得懂 AI 如何把逻辑理顺。他不需求会写几千行代码，但他得知道哪些逻辑在 AI 面前是“香”，哪些是“臭”。他得能在架构师和一线开发之间架起一座桥，把不清楚的需求变成清楚的 API 文档，把不合理的流程变成可执行的脚本。 你想想，要是他能把那群“老鸟”的工夫从每天 8 小时压缩到每天 3 小时，那剩下的工夫他就能用来提升 AI 的本事，要么把精力聚拢在那些真正阻碍效率的痛点上。

这时候，公司不需求再搞啥“全员招聘”，出于那个懂行的、能“接”住需求的架构师，已经在里面了。他不需求你像那会儿那样纠结“招招招人材不才”，他只需求你给个方向，给个预算，让他去拆掉那些“人肉堆”的墙。 故此，为啥一定要加入航空公司？出于目前的 AI 时代，拼的不是哪位写得快，哪位堆得高，而是哪位能让你在混乱中理清逻辑，在低效中快速迭代。 公司目前最缺啥，那就是有人愿意帮你把那个烂摊子彻底撕烂。别指望靠人海战术，别指望靠那些只会重复工作的“老鸟”。目前，你需求的是一个能读懂你这种“半吊子”玩法，并能把它变成有序体系的“接口人”。 你想想，五十号人，天天靠人肉堆数量，那效率根本不可能直线往上走。你试错成本忒高，出个 Bug 能赔半天，改个算法得重练一个月。

那时候，一个充足强的算法工程师，比十个只会写代码的“老鸟”加起来都有用。你去找一个“合适的人”吧。

这个“合适的人”，不是要让你把任务全交给他搞定，而是要让他帮你把那些“老鸟”的混乱行为给端掉，把那些低效的流程给重构。 举个例子，你设想一个场景：财务系统要上线，业务方天天催，财务方在跟技术方扯皮。

这时候，你去找一个“老鸟”吧。他可能三天两班，能搞定一个好办的报表，要么临时写个脚本把数据拉出来。但面对这种“人肉堆”的 chaos，他根本摸不清门道。他会反复问，又反复改，最终还得回到原点。

那时候，公司里的其他人可能都在忙着填表，跑数据，而那个真正能把“人肉堆”变成“智能流”的架构师，根本没人管。 这时候，你需求一个能把那群“老鸟”的混乱行为给“端掉”的人。

这个人得懂业务，得懂技术，还得懂 AI 如何把逻辑理顺。他不需求会写几千行代码，但他得知道哪些逻辑在 AI 面前是“香”，哪些是“臭”。他得能在架构师和一线开发之间架起一座桥，把不清楚的需求变成清楚的 API 文档，把不合理的流程变成可执行的脚本。 你想想，要是他能把那群“老鸟”的工夫从每天 8 小时压缩到每天 3 小时，那剩下的工夫他就能用来提升 AI 的本事，要么把精力聚拢在那些真正阻碍效率的痛点上。

这时候，公司不需求再搞啥“全员招聘”，出于那个懂行的、能“接”住需求的架构师，已经在里面了。他不需求你像那会儿那样纠结“招招招人材不才”，他只需求你给个方向，给个预算，让他去拆掉那些“人肉堆”的墙。 故此，为啥一定要加入航空公司？出于目前的 AI 时代，拼的不是哪位写得快，哪位堆得高，而是哪位能让你在混乱中理清逻辑，在低效中快速迭代。别指望靠人海战术，别指望靠那些只会重复工作的“老鸟”。目前，你需求的是一个能读懂你这种“半吊子”玩法，并能把它变成有序体系的“接口人”。